La Regla 2 Minuto de batería de riesgo psicosocial qué es
Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo adecuado a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible.Con ello se pretende comprobar que se consigue efectivam